Lương Tiến Dũng
Trang cá nhân

FutureHomesCapitalTech

Công nghệ chỉ có ý nghĩa khi giúp con người làm việc tốt hơn và hạnh phúc hơn.

Nỗ lực

Xây nền tảng, dữ liệu và đào tạo để ai có năng lực và quyết tâm đều có cơ hội làm nghề chuyên nghiệp.

Mong muốn

Mọi người làm Môi giới BĐS Việt Nam đều có dữ liệu, công cụ và AI trong tay để làm nghề bài bản.

Lương Tiến Dũng phát biểu
Future Tech

Công nghệ cho Môi giới BĐS.

Giá trị cốt lõi

Tử tế

Đặt con người lên trước. Làm điều đúng, kể cả khi không ai nhìn thấy.

Chân thành

Nói thật, làm thật, quan tâm thật. Niềm tin được xây bằng việc lặp lại mỗi ngày.

Thật

Giá trị thật đến từ việc thật và sự học không ngừng.

Mục tiêu
  1. 01

    Đào tạo thật nhiều người giỏi.

  2. 02

    Tạo cơ hội nghề cho hàng triệu người làm Môi giới BĐS.

  3. 03

    Xây một tổ chức trường tồn, đủ vững để tiếp tục tạo giá trị khi không còn phụ thuộc vào cá nhân nào.

Kiến thức

Công nghệ và AI, sắp theo chuyên mục để dễ tìm và dễ bắt đầu.

Vào mục Kiến thức
Bài viết

Học sâu khác gì với tiêu thụ thật nhiều thông tin?

Đọc nhiều mở rộng vốn hiểu biết. Nhưng để biết mình đã học đến đâu, cần nhìn vào điều còn nhớ, điều giải thích được và điều làm được khi bài toán thay đổi — cùng những giới hạn của bằng chứng về cách học.

#Phát triển bản thân#Công việc#Học hỏi
9 phút đọc
→

Phản hồi giúp tiến bộ ra sao, và khi nào phản hồi gây hại?

Phản hồi có thể giúp sửa việc, nhưng cũng có thể làm lệch mục tiêu. Bằng chứng nghiên cứu và cách góp ý để người nhận có thông tin đúng, bước sửa rõ và cơ hội thử lại.

#Phát triển bản thân#Công việc#Học hỏi
10 phút đọc
→

Kiên trì và biết dừng: khi nào nên đổi hướng?

Khó khăn chưa đủ để kết luận nên bỏ cuộc. Nhưng cố gắng cũng cần được đối chiếu với thực tế. Phân biệt đích đến, cách đi và khả năng tìm một hướng mới có ý nghĩa.

#Phát triển bản thân#Công việc#Lãnh đạo
11 phút đọc
→

Động lực nội tại và phần thưởng bên ngoài: điều gì giúp ta bền bỉ?

Làm vì thích, vì thấy có ý nghĩa và vì được trả công là những lý do khác nhau, nhưng có thể cùng tồn tại. Nhìn kỹ bằng chứng để thiết kế phần thưởng, quyền chủ động và cách làm việc giúp ta tiếp tục mà không phải luôn hừng hực.

#Phát triển bản thân#Công việc#Lãnh đạo
9 phút đọc
→

Làm nhiều có đồng nghĩa tạo ra nhiều giá trị?

Công sức, sản phẩm bàn giao và lợi ích thực tế là ba chuyện cần phân biệt. Nhìn vào bằng chứng, chất lượng và những đóng góp khó đếm để làm việc có ích hơn mà không biến con người thành một bảng chỉ tiêu.

#Công việc#Phát triển bản thân#Lãnh đạo
11 phút đọc
→
Tất cả bài viết